Actividades

 

PLAN DE TRABAJO PARA 2017-2018 Y ACTIVIDADES A REALIZAR

 

 1. Actividad: Segundo Seminario Hemisférico sobre Responsabilidad Social Empresarial e Igualdad de Género en el Sector Portuario.

 

Objetivo: Fortalecer las operaciones portuarias socialmente responsables mediante el diálogo y el intercambio de experiencias exitosas y la promoción de políticas y estrategias de responsabilidad social e  igualdad de género entre las más altas autoridades de puertos públicos y privados, representantes de la academia y funcionarios líderes de la industria. Asimismo, realizar un balance de la realidad de la Mujer en el Sector Portuario en Iberoamérica, respecto a sus roles, oportunidades, capacitación para la competitividad, participación en la toma de decisión, identidad y empoderamiento.

 

Fecha: Mayo del 2018.

 

Dirigido a: Funcionarios(as), ejecutivos(as), expertos(as) y especialistas del sector público y privado de los Estados Miembros de la OEA, especialmente del área portuario/marítimo, de los sectores exportadores e importadores de la industria, el comercio, la academia, y en general público con interés en el tema.

 

Lugar: Lima – Perú

 

2. Actividad : Segundo Estudio/encuesta sobre igualdad de género que sirva como línea base para acciones futuras.

 

Objetivo: Evaluar la opinión de la comunidad portuaria respecto a la participación de la mujer en el desarrollo del sector portuario en las Américas e identificar las áreas de mejora y recomendaciones principales para su atención. Con ello, fortalecer el liderazgo de la mujer y el papel que viene cumpliendo en las  diferentes esferas del ámbito portuario.

 

Fecha: Marzo del 2018.

 

Dirigido a: Funcionarios(as), ejecutivos(as), expertos(as) y
especialistas del sector público y privado de los Estados Miembros de la OEA, especialmente del área portuario/marítimo, de los sectores exportadores e importadores de la industria, el comercio, la academia, y en general público con interés en el tema.

 

Lugar: Plataforma virtual con países miembros de la OEA.

 

3. Actividad : Curso en línea sobre RSE

 

Objetivo: Brindar los conocimientos necesarios para que los participantes estén en condiciones de formular una estrategia empresarial de RSE en sus empresas o instalaciones portuarias.

Fecha: Noviembre 2017

 

Dirigido a: Funcionarios(as), ejecutivos(as), expertos(as) y
especialistas del sector público y privado de los Estados Miembros de la OEA, especialmente del área portuario/marítimo.

 

Apoyo: La CIP OEA dispondrá de un experto-instructor y del material necesario para llevar a cabo el curso en línea sobre RSE.

 

Lugar: Plataforma Virtual APN

 

4. Actividad : Actualización de la base de datos de la Mujer Portuaria

 

Objetivo: Generar un espacio de encuentro y vinculación tanto a nivel nacional como internacional con el impulso de la Red de Mujeres Portuarias, con la finalidad de difundir a nivel hemisférico el trabajo que desarrolla la mujer portuaria y elaborar un diagnóstico de sus necesidades de capacitación.

Fecha: Agosto 2017

 

Dirigido a: Funcionarias, ejecutivas, expertas y especialistas del sector público y privado de los Estados Miembros de la OEA, especialmente del área portuario/marítimo.

 

Lugar: Portal el Comité Técnico Consultivo (CTC) de Responsabilidad Social Empresarial, Equidad de Género y Empoderamiento de la Mujer

 

5. Actividad : Boletín Informativo CTC RSE e Igualdad de Género

 

Objetivo: Contar con una herramienta informativa virtual que promueva a través de la difusión de información a nivel hemisférico, el rol y trabajo que desarrolla la mujer portuaria, así como las políticas y acciones que se realizan con el fin de promover la Responsabilidad Social en la comunidad portuaria nacional e internacional, fomentando la integración Puerto-Ciudad.

 

Fecha: Difusión trimestral (virtual – digital)

 

Dirigido a: Comunidad portuaria de los países miembros de la OEA.

 

Lugar: Portal Web del Comité Técnico Consultivo (CTC) de Responsabilidad Social Empresarial, Equidad de Género y Empoderamiento de la Mujer.